Struttura: SERVIZIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Funzione: ELEVATA QUALIFICAZIONE-COORDINAMENTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Svolge, con contenuti di alta professionalita' ed elevata responsabilita' di prodotto e di risultato, la predisposizione di direttive e circolari in ordine agli istituti rivenienti dalla legge e dalla contrattazione collettiva di comparto e di area, anche a seguito dell'introduzione di modifiche della normativa applicabile. E' delegata a fornire consulenza giuridica alle Strutture regionali, anche per il tramite dei focal point, e predispone pareri e chiarimenti, anche nell'esercizio di funzioni appositamente delegate, in merito ai diversi istituti afferenti i diritti egli obblighi dei dipendenti al fine di garantire l'uniforme applicazione della relativa disciplina legale e contrattuale, coordinandosi, a tal fine, con i soggetti preposti alla gestione informatica delle presenze del personale. Assicura, in coordinamento con i soggetti preposti alla gestione informatica delle presenze del personale, il costante aggiornamento degli applicativi in uso a seguito di modifiche (legislative, contrattuali e regolamentari) della disciplina applicabile agli istituti del rapporto individuale di lavoro (ferie, permessi e congedi a vario titolo, aspettative, lavoro a distanza, etc.). E' responsabile del procedimentodi regolamentazione del lavoro a distanza ed e' delegata agli adempimenti correlati alla gestione operativa dei relativi istituti a supporto delle Strutture regionali, assicurando il necessario coordinamento con le Sezioni a vario titolo coinvolte. E' altresi' delegata alla trasmissione dei dati relativi allo svolgimento del lavoro a distanza a seguito di richiesta anche da parte degli organi di controllo. Nell'ambito del Piano integrato di attivita' e organizzazione, predispone la sottosezione di programmazione Organizzazione del lavoro agile e cura il monitoraggio degli impatti dell'istituto del lavoro a distanza attraverso l'applicazionedegli indicatori a tal fine previsti. E delegataalle procedure correlate all'inquadramento giuridico del personale regionale. Supporta il Dirigente nei controlli a campione sulle autocertificazioni presentate dal personale nell'ambito dei procedimenti di competenza del Servizio Amministrazione del personale; Verifica l'osservanza delle istruzioni operative impartite in materia di privacy da parte dei dipendenti autorizzati al trattamento dei dati personali per i procedimenti di competenza del Servizio Amm.ne. E' responsabile dei contenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati e nei portali regionali e istituzionali, di propria competenza. E' delegata alla gestione del personale assegnato.