Struttura: SEZIONE PERSONALE

Funzione: ELEVATA QUALIFICAZIONE-SPESA DEL PERSONALE

E' delegata all'adozione degli atti di impegno di spesa del personale eformula proposte, in ordine a ciascun capitolo, anche ai fini della formulazione della legge di Bilancio di previsione regionale nonche' delle relative norme di variazione e/o assestamento; E' delegata al riaccertamento dei residui attivi e passivi, interfacciandosi con tutti i Servizi della Sezione Personale Svolge attivita' di istruttoria e controllo dei flussi stipendiali e dei connessi adempimenti fiscali, tributari e contributivi; E' delegata ad effettuare le verifiche Agenzie delle Entrate per i pagamenti di importo superiore ai 5.000 euro; Predispone la certificazione per il rispetto dei vincoli di finanza pubblica della spesa di personale; E' responsabile del controllo della spesa del personale regionale, interfacciandosi con tutti i centri di spesa risultanti dal bilancio regionale, monitora le risorse economiche disponibili e quelle impegnate sui capitoli di competenza; Riscontra le richieste della Corte dei Contiinoltrate in sede di pre-parifica per le materie di propria competenza e collazione dei riscontri di competenza delle altre PO. E'responsabiledella redazione della relazione al bilancio per la Sezione del Personale fungendo da raccorda con gli altri centri di costo. E'responsabile della redazione della relazione al rendiconto di gestione per la Sezione del Personale, fungendo da raccorda con gli altri centri di costo. Supporta il Collegio dei Revisori, per la parte di competenza della Sezione Personale, nella predisposizione al questionario del bilancio e questionario al rendiconto E' responsabile dei contenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati e nei portali regionali e istituzionali, di propria competenza; E' delegata alla gestione delle risorse umane assegnate.