Struttura: SEZIONE TRATTAMENTO ECONOMICO

Funzione: ELEVATA QUALIFICAZIONE-PENSIONI E PREVIDENZA

E responsabile del procedimento relativo al conseguimento del diritto apensione a qualsiasi titolo (raggiunti limiti di eta' ordinamentale, anticipata, quota 100, opzione donna, lavoratori precoci, anche in regime di cumulo), con individuazione della prima data utile correlata alla risoluzione del rapporto di lavoro; e' responsabile del procedimento di valutazione dei periodi utili ai fini del calcolo della pensione (servizio a t.i, a t.d., part time, ricongiunzioni, riscatti, congedi straordinari, maggiorazioni anzianita' contributiva, ecc.) e delle conseguenti attivita'o procedure funzionali alla determinazione della pensione, oltre che dell'attestazione dei periodi di servizio utili ai fini pensionistici rilevati dal fascicolo personale; e' responsabile dell'istruttoria conseguente alle istanze di riscatto e ricongiunzione, ivi compresa l'individuazione della retribuzione in godimento alla data di presentazione della domanda; cura tutti gli adempimenti per la definizione delle posizioni individuali ai fini della misura pensionistica, ivi compresa la consultazionedei documenti di archivio (ruoli storici, mod. 770, 101/CUD/CU, ecc.); e' responsabile dei procedimenti e delle attivita' che richiedono la riliquidazione pensionistica; e' responsabile degli adempimenti preordinati e/o correlati al collocamento a riposo a seguito di dichiarazione di inabilita'; e' responsabile degli inserimenti nei portali istituzionali INPS (Nuova Passweb) delle informazioni retributive mensili utili ai fini del conseguimento/determinazione del diritto a pensione; e' responsabile dellaverifica della certificazione utile alla sistemazione delle posizioni assicurative per i dipendenti regionali trasferiti ad altro Ente; cura i rapporti con gli enti competenti (Inps, Ministeri, Altre Amministrazioni, Casse pensionistiche) ai fini della corretta definizione della posizione pensionistica dei dipendenti; fornisce supporto alle attivita' relative a controversie giudiziali ed extragiudiziali, anche in fase pre -contenziosa, riguardanti le pratiche di pensione; e' responsabile della costituzione del fascicolo previdenziale dei nuovi assunti; supporta il dirigente nel coordinamento dell'attivita' degli uffici periferici in materia pensionistica; e' responsabile dei contenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati e nei portali regionali e istituzionali di propria competenza;e' delegata alla gestione delle risorse umane assegnate.