Struttura: SERVIZIO RECLUTAMENTO E CONTRATTAZIONE

Funzione: ELEVATA QUALIFICAZIONE-RECLUTAMENTO

E' delegata alla predisposizione: delle procedure in materia di accessoall'impiego dei dirigenti e non a tempo indeterminato e determinato, selezioni dirigenziali ai sensi dell'art.19 c. 6 del d.lgs. 165/2001 e di progressione verticale dei dipendenti, gestendo tutte le attivita' edatti connessi alle procedure sia pubbliche che interne, nonche', alla redazione di tutti gli atti e schemi di provvedimenti afferenti a tali procedure con esclusione di quelle finanziate con fondi POR-POC Puglia e altri fondi vincolati; degli avvisi relativi alle procedure selettive per l'assunzione dei direttori di Dipartimento; della proposta di D.G.R. peril conferimento degli incarichi di dirigenti di Sezion, degli atti correlati ai processi di stabilizzazione del personale precario. Cura l'attivita' di monitoraggio, studio e analisi delle modifiche normative nazionali al fine di assicurare il costante aggiornamento delle norme regolamentari in materia di accesso all'impiego ed alle progressioni di carriera. Cura la gestione dei procedimenti di accesso ai documenti amministrativi connessi alle procedure di reclutamento e la pubblicita' degli atti relativi alle procedure concorsuali del PORTALE INPA e la procedura di mobilita' obbligatoria ex art.34 bis D.lgs 165/2001. E' delegata all'adozione degli atti di nomina delle commissioni esaminatrici (escluse quelle per le assunzioni su fondi vincolati); all'adozione degli atti di ammissione ed esclusione alle procedure concorsuali e di approvazione degli atti delle commissioni delle graduatorie (ad esclusione delle assunzioni su fondi vincolati); all'adozione delle eventuali procedure e gli atti di gara, di impegno e liquidazioni inerenti il reclutamento. Collaboracon la EQ competente e fornisce le informazioni necessarie per la redazione dei piani assunzionali. Esprime pareri giuridico amministrativi, anche a supporto del dirigente di Sezione e di Servizio, connessi alle procedure di reclutamento. Istruisce le istanze di reclamo avverso qualsiasi forma di reclutamento ed emette i pareri tecnici. Istruisce i ricorsi e predispone le relazioni tecniche per l'Avvocatura. E' responsabile deicontenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati e neiportali regionali e istituzionali, di propria competenza; E' delegata alla gestione delle risorse umane assegnate.