- assicura il complesso delle procedure (amministrative ed informatiche) per l 'attuazione dei Piani assunzionali, anche con riferimento alla Mobilita' e alle forme contrattuali flessibili e ne predispone i Contratti Individuali di Lavoro; - predispone i provvedimenti relativi all ' attivazione delle mobilita' temporanee tra enti (comando, assegnazione temporanea, ecc..); - provvede alla prima assegnazione del personale dipendente e ad eventuali successive diverse assegnazioni, secondo protocolli e intese vigenti; - Cura gli adempimenti previsti dalla applicazione della legge 12 marzo 1999 n. 68 e successive modifiche e integrazioni ; - predispone i contratti di lavoro a seguito di trasformazione del rapporto d 'impiego (part time); - predispone il Contratto Integrativo Decentrato sulla base delle indicazioni del Presidente della Delegazione trattante del personale regionale (comparto e dirigenza) da sottoporre all ' approvazione della Giunta regionale; - cura gli aspetti correlati alle relazioni sindacali anche con riguardo alle prerogative sindacali di cui tiene il formale monitoraggio; - predispone pareri e emana direttive/circolari in ordine all ' applicazione degli istituti del Contratto Integrativo Decentrato; - autorizza i dipendenti, secondo i dettami contrattuali,ad effettuare particolari articolazioni dell ' orario di servizio; - esprime formale autorizzazione alla retribuzione correlata ai diversi istituti contrattuali; - predispone il provvedimento di ripartizione, alle diverse strutture regionali, del fondo annuale per il lavoro straordinario.