Struttura: SERVIZIO RECLUTAMENTO E CONTRATTAZIONE

Funzione: ELEVATA QUALIFICAZIONE-CONTRATTAZIONE E RELAZIONI SINDACALI

Cura e predispone la proposta di delibera di Giunta su indirizzi alla delegazione trattante di parte pubblica e la proposta di contratto collettivo integrativo riferito a tutte le materie previste dal vigente CCNL Funzioni locali, anche in collaborazione per quanto di competenza, con la E.Q. Salario accessorio. Cura e gestisce le relazioni sindacali di informazione, confronto e di contrattazione con le rappresentanze sindacali. Assiste, in qualita' di segretario, alle riunioni di delegazione trattante e agli incontri con le organizzazioni sindacali, predisponendo i relativi verbali. Collabora con la E.Q. competente e fornisce le informazioninecessarie per la predisposizione ed utilizzo del fondo risorse decentrate per il comparto e per la dirigenza. E' delegata alla emanazione delle disposizioni relative all'applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL e dai contratti integrativi decentrati per il personaledi comparto e della dirigenza. Assicura la corretta applicazione degli istituti disciplinati nel CID della dirigenza e del comparto rispetto aiCCNL di riferimento ed esprime pareri per la corretta applicazione degli istituti contrattuali previsti dal vigente CID.E' delegata all'adozione di tutte le disposizioni per il rinnovo della RSU. Cura e predispone gli atti per il conferimento delle progressioni economiche all'interno delle aree, per le aspettative e distacchi sindacali, il calcolo del monte ore ex art. 10, CCNQ 04/12/2017 e ss.mm.ii. e ill monitoraggio dellafruizione dei permessi sindacali e dei permessi per incarichi elettivi. E' responsabile del procedimento sugli applicativi GEDAP e GEPAS della piattaforma PerlaPa per l'inserimento dati e il monitoraggio dei permessisindacali, dei permessi per incarichi elettivi e per l'inserimento dei dati di adesione agli scioperi. E' delegata ai rapporti con l'ARAN per la rilevazione triennale delle deleghe sindacali ai sensi dell'art. 43 del d.lgs. 165/2001. Svolge funzioni di raccordo tra l'Amministrazione, ilCUG e gli Organismi Paritetici per l'Innovazione (OPI). E' responsabiledei contenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati enei portali regionali e istituzionali, di propria competenza. E' delegata alla gestione delle risorse umane assegnate.