Struttura: SERVIZIO RECLUTAMENTO E CONTRATTAZIONE

Funzione: ELEVATA QUALIFICAZIONE-GESTIONE E ASSEGNAZIONE DEL PERSONALE

Gestisce le procedure amministrative e predispone i correlati atti per l'assegnazione del personale non dirigenziale immesso in ruolo a seguitodi espletamento di procedure concorsuali e processi di mobilita' da altre amministrazioni. Cura la gestione delle attivita' inerenti l'applicazione della L.68/99 sul diritto al lavoro dei disabili e delle categorie protette attraverso la redazione annuale del prospetto informativo e provvede all'assegnazione del personale assunto ai sensi della medesima leggeai fini di un collocamento mirato degli interessati. Gestisce le attivita' di attuazione delle procedure di mobilita' volontaria ex art.30 D.lgs. 165/2001 tra Pubbliche Amministrazioni, in entrata ed in uscita, in coerenza e conformita' alla dotazione organica vigente e alle procedure selettive interne ed esterne pianificate e/o in corso. E' delegata alla predisposizione degli avvisi interni da pubblicare su piattaforma Sap per lacopertura dei posti vacanti dei dirigenti di Sezione e di Servizio. Provvede all'assegnazione del personale agli Uffici di diretta collaborazione con gli Organi politici a seguito di specifica richiesta avanzata dagli Organi medesimi ai sensi della normativa vigente. Cura le proceduree le correlate istruttorie di comando e di distacco di personale proveniente da altre PP.AA., ovvero di comando e distacco verso altre PP. AA. e provvede all'acquisizione dei relativi Nulla Osta per il personale comandato in entrata e in uscita. Cura e gestisce le procedure relative alla mobilita' interna, attuata su specifica richiesta delle strutture regionali in considerazione dei fabbisogni professionali espressi dalle stessa relativamente alle funzioni attribuite. Gestisce: la mobilita' volontaria di interscambio di cui all'art. 7 del D.p.c.m. n. 325/88, le pubblicazioni online su sito istituzionale dei concorsi della Regione Puglia e su NoiPA, l'aggiornamento dati relativi ai dipendenti regionali su sistemi informatici (SAP) per gli aspetti di competenza del Servizio Reclutamento e Contrattazione; E' responsabile dei contenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati e nei portali regionali e istituzionali, di propria competenza; E' delegata alla gestione delle risorse umane assegnate.